14 lipca 2022 roku, w siedzibie Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” im. Andrzeja Bączkowskiego w Warszawie odbyło się posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego. Rada zajmowała się m.in.: stanem wdrażania Krajowego Planu Odbudowy oraz pozostałych programów europejskich z perspektywy 21-27, założeniami projektu budżetu państwa oraz propozycjami średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2023 i wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023.
W imieniu strony rządowej wypowiadały się: Małgorzata Jarosińska-Jedynak Sekretarz Stanu w Ministerstwie Funduszy i Polityki Regionalnej, Kamila Król Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rozwoju i Technologii, Anna Moskwa Minister Klimatu i Środowiska, Magdalena Rzeczkowska Minister Finansów oraz Marlena Maląg Minister Rodziny i Polityki Społecznej.
Przedstawicielka ZNP Aleksandra Wąsik zadała pytania stronie rządowej w odniesieniu do pierwszego punktu obrad: na temat wpływu braku akceptacji KE ustaw w zakresie sądownictwa na środki z Krajowego Planu Odbudowy i polityki spójności, powiązania działań z KPO z zalecaniami dla Polski w ramach Semestru Europejskiego odnośnie procedowania aktów prawnych w trybie tzw. wrzutek poselskich oraz wpisania do części pożyczkowej KPO infrastruktury internetowej dla szkół.
Ta ostatnia kwestia może wiązać się z brakiem realizacji tych działań, minister Jarosińska –Jedynak obiecała sprawdzenie tej kwestii i zapewniła, że ostateczna decyzja co do sposobu wydatkowania może zostać zmieniona. W zakresie procedowania aktów prawnych bez konsultacji w trybie wymienionym powyżej w ramach KPO będą zmieniane regulaminy Sejmu i Senatu.
Podczas debaty strona związkowa zaproponowała wzrost minimalnego wynagrodzenia od 1 stycznia 2023 r. do 3450 zł, a od 1 lipca do 3600 zł. w związku z wysoką inflacją i koniecznością zabezpieczania osób najmniej zarabiających przed negatywnymi skutkami gospodarczymi.
Nie wypracowano wspólnego stanowiska w sprawie propozycji wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2023 r. co oznacza, że rząd do 15 września ma czas na podjęcie ostatecznej decyzji w tej sprawie.